ダメ社員を見習う

新人研修の際に、「できる社員になるためには」みたいな科目を受講しました。
バリバリ仕事ができるような、先輩社員が出てきて、社会人としての心得から、仕事の進め方など色々教えてくれました。
実際の職場でも、上司から「誰々を見習うといいよ」的なかんじで、仕事ができる人の名前が出てきます。

しかし、できる社員に見習うべきことなど、ほとんどありません。

僕たちダメサラリーマンには、彼らほど能力もなければ、やる気や野心もありません。

優先順位をつけて・・・
周りとコミュニケーションを取って・・・
得た情報を整理して・・・

等々、色々と立派なことを言われますが、できない社員代表の僕からすれば、長嶋茂雄が「バァッといってガーンと打つんだ」と言っているのと同じに聞こえます。
それは、あなたに才能があるからできるだけでしょ？と。

だから、僕たちが参考にすべきは、できない社員。
特に、４０代以上で仕事ができないけど、そんなに大変な思いをしてない社員です。

彼らは仕事ができなくても、そこまで辛い思いをすることなく、しっかりと給与を確保し続けています。

適度に問題を先送りする放置力、劣等感を適当に処理する鈍感力、仕事ができなくても周りと過度に軋轢を生じない人間関係力。
実に、学ぶべき点が多くあります。

先日も、仕事が完全に遅れているにも関わらず、取引相手や上司にうま～く言い訳をして、笑って済ませているダメ社員を見ました。
実に軽妙なトークに感心。
あっぱれ！

できる社員を目指すのではなく、ダメ社員であることを前提に、どうやってやり過ごしていくかを考えることが大事。
彼らの一挙手一投足に注目して、目で見て盗みたいと思います。