働き方改革を思考中
以前のブログ記事「週１労働vs年２ヶ月半労働」で、日雇いなのか？一定期間がっつり働くのか？を考えました。
その後、日雇いのすぐに逃げられる気楽さから、月２～４日程度日雇いで働く選択をしてきました。
ただ札幌の冬の経験して、その考えに迷いが生じています。
札幌の冬は娯楽がかなり制限されるので、この期間にまとめて稼いでおくほうが効率的では？という理由からです。
度々愚痴っていますが、札幌では１２月中旬ぐらいから、道路に雪が残って自転車に乗ることができません。
これが３ヶ月ぐらい続きます。
サイクリング＆裁判傍聴という趣味の柱を失いました。
この冬は、歩いていけるスポーツクラブ、図書館でかなり時間を過ごしました。
家にいる時間も多く、テレビを見たり、ネットをしたり、本を読んだり。
また札幌は関係ないですが、冬は好きなプロ野球やJリーグがオフシーズン。
決して、もう暇で暇で辛いとはなっていません。
ただし、札幌の冬は夏に比べて、３分の１～最大半分程度楽しみがカットされて、生活の満足度が下がっているのは事実。
これまでは、楽しみ＆ストレスを年間を通して平準化させるために、日雇いのほうが適当と思っていました。
しかし、札幌の冬の現状を考慮すると、冬期間にまとめて稼いでおくほうが、トータル満足度が高い気がしてきました。
まとめてと言っても、週５はちょっとキツい。
短期派遣は案件豊富で、週３～OKも結構見ます。
期間も３ヶ月～長期が一般的ですが、１・２ヶ月のものも。
開始時期も月途中から随時みたいに柔軟な案件もあります。
例えば、１２月中旬から２月末までの２ヶ月半。
週３で働くと、計３０日労働になる。
あとは、春～夏で時間がある時にでも、お宝案件を拾っていけば、月３日労働と同等です。
娯楽が豊富な春～秋にかけては、労働のことはほぼ考えずに遊び倒す。
娯楽がショボめの冬に、日雇いよりも少し時給の高い短期派遣で集中的に稼ぐ。
ただし週３労働なので、それなりにゆとりはある。
う～ん。
なんか札幌の冬に、よりフィットした働き方改革な気がしてきました！
ただ、継続して働いていると、ダメっぷりが露呈して、しんどくなっていく懸念はあります。
そうなっても、バックレるのは心情的にかなり抵抗が・・・
たるみきった労働意欲で、週３に耐えられるか？という問題も。
いや、そもそも案件があると言っても、そんなに上手く採用されるのか？
とりあえず、１１月までは引き続き日雇いで月２～４日程度の労働を継続する予定。
その間にじっくりと考え、冬から短期派遣をするかもしれません。
そして翌年３月からは無職になり、夏には東京オリンピックをフル観戦する。
この働き方改革、ありかも！
- 関連記事
-
- 選挙の出口調査バイトをやってきた
- 働き方改革を思考中
- 日雇い派遣禁止はさすがにないでしょう・・・
