本当にヒドい人なら周りが助けてくれる

もうちょいサイコパスについて勉強した方がいいかもしれないなあ

金村さんが下記のＢ氏であるとした場合、上司（以下、Ａ氏とする）に対してはどのように対応すべきとお考えでしょうか。

①Ａ氏自身は非常に優秀であり、上や周囲からの信頼は非常に厚い
②部下（Ｂ氏）にも自分自身と同程度の結果を求めるため、強い口調でＢ氏を叱責＆事実上の長時間労働を強制
③上や周囲もＢ氏に同情する気持ちはあるが、Ａ氏の意見が正論であるため、Ａ氏に強く意見できない。
④Ａ氏自身は自身の意見が正論であるという認識があるため、自身の行為を是正するつもりは一切ない。
⑤Ｂ氏はＡ氏の叱責が正論である認識があるため強く批判できない。
⑥Ｂ氏はＡ氏の叱責に対し真摯に反省し、行為を是正しようと努力はするがＡ氏の求める水準には遠く及ばず。
⑦最終的にＢ氏は休職や退職に追い込まれる。

自分自身がどんなに誠実に接したとしても、能力や経験には限界があります。
上記の環境において、自身の能力に絶対の自信があり、かつ部下への対応に対し自身の行動を是正するつもりがない上司に対してどのように接するかを伺いたく。

あかさ　様

サイコパスなんてほぼいないでしょう。
もしいても総スカン食らって終わり。

７７氏　様

ではQ&Aで。

まあ部署や職場が変わっても敵意向けられるのは本人に問題ありかと思います。
言い方がきつかったり、人間的に合わない上司とかはいましたけど、
これだけパワハラにうるさい昨今、多く見積もっても全体の1割程度じゃないでしょうか。

〉人間関係のストレスって、自分が正しいと思いすぎ（自信過剰）であることが、大きな原因

ここはすごく同意します。佐々木典仕さんが著書で勧めていた、自分の小さな箱から脱出する方法という本に同じようなことが書いてありました。
ま、変な人はたまにいて、厄介ですが、なるべく気にしないようにするしかないかなないです。

アクセル　様

そうですね。
部下に気を遣って強く言えない上司、逆に自由に振る舞う部下が多かったように思います。

かんきち　様

本当に変な人なら周りは相手にしないから、自分が不利な立場になることはないと思います。