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有期労働契約の更新について

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現在やっているバイトは、当初11月下旬~12月末の契約でした。その後、1月末まで、2月末までと1ヶ月ごとに更新。直近は、3月15日までと半月の契約となりました。毎回更新されるかどうかドキドキして、更新が決まると一安心しています。上記のようなことを有期労働契約の更新と言い、度々問題となっています。ちょうど自分自身が当事者となったので、ルールを整理しておきたいと思います。まず期間満了までに辞めさせられ...

短期レギュラーバイト(14週目)

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11月下旬から始めた書類チェックの短期レギュラーバイト。今週は火・水・木の3連勤でした。少し仕事量が減ってきて、ちょいちょい待機時間もできてきました。隣によく座るおじさんとのトークも、少しずつ弾むようになっています。前回記事で、2月末で契約が終了しそうと書いていましたが。今週になってメールが来て、「遅くなり申し訳ありません」との言葉と共に、3月15日までの契約更新の案内がありました。日雇いバイトが...

絶対にやりたくない仕事

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昨年放送されたドラマ『セクシー田中さん』の製作でトラブルが生じ、原作者の方が亡くなられる不幸な事故が起きました。様々な意見がありますが、正確な経緯も明らかになっていないし、そもそも原作もののドラマ製作がどうなっているかの知識もないので、何とも言えないところがあります。しかし、登場人物が多い仕事だと、不満を持つ人が出て、時には大きなトラブルに発展することもあるよな・・・と思います。この件では、原作者...

人手不足を甘く見ていた

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収支(2024年1月)で少し触れましたが、金券ショップに売却するために株主優待等を郵送していたのですが、入金が遅れていました。年明けすぐに送りましたが、月末近くになっても入金がありません。これまでこの金券ショップ含め、何社かで郵送買取を利用しましたが、1週間程度で入金されていました。確認のメールを送ったところ、2月2日までと回答があり、2月1日に入金がありました。メールには「大量のお荷物をお預かり...

初心者に厳しい社会

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日雇いバイトでとある施設の清掃業務をやってきました。4人1組で進めますが、僕が初めてだったのでその中の1人が教育係をしてくれます。この方が結構厳しい。「こうやったほうが早いでしょ、頭を使って」とか「そっちはもうやってるから」と割りと強めの口調で言われます。「うわ・・・運が悪いな・・・」と思いました。ところが少し仕事に慣れてくると、一気に態度が軟化。最後は「お兄ちゃんありがとうね~」とお菓子をくれた...

「システムが悪い」って言いすぎじゃないか?

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何かの事故や問題が起こった際に、「システムが悪い」って意見をよく聞きます。ヒューマンエラーが起こるのは仕方がない。それを前提にシステムを作るべきであり、そうなっていない以上はシステムが悪い。みたいな話です。確かに複数のヒューマンエラーがあっても、事故を防止できるようなシステムやルールがあるのが理想。でも、システムを作るのもヒューマンやけど・・・と思います。ヒューマンエラーがあるのが当たり前なんやっ...

煩悩を捨て去りたい

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現在やっている書類チェックのバイトの話。20個1セットのデータ✕2セットをフォルダに入れてもらい、チェック用紙にOKかNGのレ点を付けていきます。終わったら次のデータを入れてもらうために、管理者に声がけ。周りも同じことをやっており声がけが聞こえるので、自分の相対的なチェックスピードが分かります。このスピードを気にしてしまっている自分がいます。最も早い人に比べると半分ぐらいのスピードの人もいますが、特段...

つながらない権利には反対

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最近”つながらない権利”というワードを耳にするようになりました。●業務時間外でも職場と連絡取るべきですか?通信発達で労働文化に変化…欧州では「つながらない権利」の法制化進む働く人々が業務外の連絡を拒む権利で、スマホ等の普及により手軽に連絡ができてしまうことの弊害を防ごうというものです。ヨーロッパでは法制化の動きが広まっているとのこと。僕はつながらない権利には反対です。時間外や休日に連絡が来たら煩わしい...

自分で自分を褒めてあげたい

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バイトなどで10~20人とかが集まって仕事をすると、だいたい1人・2人「この人ちょっと厳しそうだな・・・」と思われる人がいます。研修中はそれほど目立ちませんが、内容を理解出来ていなかったのでしょう。必要な知識が身についておらず進められないし、ミスも連発します。それに対して再度教えや指導を受けても、分かっている風ではありません。中には、病名がつくタイプの人、そもそも人間性とか姿勢に問題がある人もいま...

8時間労働ってそんなダメか?

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ヤフーニュースを見ていたら、こんな記事が目に止まりました。●「8時間労働」「残業当たり前」を疑問視 Z世代が従来の組織の考えにとどまらない理由とは記事の一部で、8時間労働を疑問視する意見がありますが、問題はそこなのか?と思います。記事中の人は、友達を作ったり、デートもできない、入浴や運動する気力もないと言っています。それは8時間労働が原因ではないんじゃないでしょうか?現役時代を振り返ると、終業後に自...

みんな仕事が大嫌いという前提で考えないといけない

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宝塚で残念な事件がありました。被害者の訴えが事実だとすれば、なかなか大変な生活だったのでしょう。ただ正直言うと、宝塚の劇団員で労働とか時間外労働と言うのは違和感を感じます。厳しいのは当たり前で、それを上回るやる気と夢を持ってやるもの。そこに時間外とかそういう概念が入り込むことが、いまいち解せません。しかし、そんなことを言おうものなら、やりがい搾取と言われてしまうことでしょう。今の時代は、みんな仕事...

サッカー選手って1番よくない?

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社労士と言う職業柄か、仕事について考える機会が多いのですが、最近思ったこと。サッカー選手1番よくない?まず何と言っても特筆すべきは、練習時間。シーズン中なら、1日の練習時間は2時間です。それ以上練習すると、疲れが残り試合時のパフォーマンスが落ちるので短く設定されているとのこと。試合も基本は週1日で、多くても週2日。シーズン外だと、練習時間は増えますが、それでも3・4時間程度。自主練習、戦術研究をや...

仕事を完全に諦めるのは難しい

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セミリタイアするため、さらに達成後に気持ちよく暮らしていくためには、仕事を完全に諦めることが大事だと思っています。下手に未練を残していると辞めるに辞められないし、退職後も迷いが出てくるかもしれません。心の底から、仕事で成功しようとの思いを完全に断ち切る必要があります。しかし、これがなかなか難しい。理由として、3つ挙げてみました。①仕事の成功には大きな夢がある日本という言っても豊かな国で、ちゃんと仕...

仕事ができない人間の生態

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SNSを見れば、同僚や部下の無能っぷりを嘆き、フラストレーションを溜めている方が多くいるのが分かります。逆に僕は、仕事ができずに人にフラストレーションを与える側でした。その生態を少しでも分かっていただくために、説明したいと思います。過去何度かコンビニバイトの時に、レシートの交換方法が覚えられなかったと書いてきました。仕事のできない人間の生態として、この例を使います。ある日レジをやっていると、レシート...

できない理由を考える人

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何かに挑戦したり、新しい試みをする場合に、批判する人がいます。また自分自身でも、こんなことは無理だと諦める人もいます。それに対して、「できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのか考えろ」と言われたりします。できない理由を考える人は、無能、つまらない奴のレッテルを貼られがち。しかし、サラリーマン生活を平和に過ごす観点では、できない理由を考えられる能力って大事だと思います。働いていると、内外か...

内部告発について

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ビッグモーターの保険金不正請求が大問題になっていますが、発覚のきっかけは内部告発です。勉強している労働判例の中にも内部告発のテーマがあって、いい機会なので、まとめてみました。労働判例百選〔第10版〕 別冊ジュリスト 第257号 [ 村中 孝史 ]用語の定義ですが、内部告発とは不正を許可なく外部に知らせること。社内の受付部署等に知らせることは、内部通報と言うらしいのですが、まとめて内部告発ってことにします。大前...

職場の人間関係で悩む人の気持ちが分かってきた

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仕事の悩みの多くが人間関係と言われます。ただ、自分自身が職場の人間関係で悩んだ経験がないので、全然ピンと来ません。あくまでビジネス上で、一緒に暮らすとかの濃密な関係じゃないんだから、適度な距離感保っていればいい。嫌なこともあるけど、誰しも欠点があるし、自分だって迷惑を掛けたり、人を不快にさせることだってあるはず。ガチのイジメとかは別にして、「そんなことぐらいで・・・」と思っていました。しかし、次第...

個人が強い時代

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LBGTのトイレ問題で、以下の判決が出ました。●トランスジェンダー “女性用トイレの使用制限”違法 最高裁「ほかの職員への配慮を過度に重視し、職員の不利益を軽視したもので著しく妥当性を欠いている」とのこと。組織では、個人と集団の利害がぶつかることがあって、調整が求められます。集団の利益ばかりに目が向けられ、不当に個人が苦しめられることはあってはならない。しかし、個人のわがままが、一方的にまかり通ってもいけ...

バイトで見る望ましい光景

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登録している派遣会社で仕事をする際に、15分程前に集合することが明記してあります。ただ、実際に時給が発生するのは、仕事開始時間から。社労士的に言うと、これはアウト。労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間と言うのが判例の立場。15分前集合が常識になっているならセーフでしょうが、求人に書いてありしかもその時間に行かないと遅刻となり、最悪仕事に入れない扱いなのはダメでしょう。しかし、...

ダメリーマンとしてやっていくのはリスクがリターンに見合っていない

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最近仙台でちょっとした話題になっているニュースがあります。昨年仙台市役所で職員に支給されたボーナスで、天引きした所得税の納付が遅れて約5,000万円の延滞税を支払った問題がありました。当時も話題になったのですが、これに対して市民オンブズマンが重過失なので、担当職員・係長・課長に賠償責任があるとしました。●「ボーナス月はケタが違うと分かるはず…」仙台市民オンブズマンが監査委員に意見陳述 市職員ミスで税...