サラリーマンには病気をする自由もないのか?
先日からの体調不良で仕事が進んでいなかったことに加え、新年度で体制も変わり業務量が多くなっています。
思えば、この1週間は最悪でした。
木曜日の夜から体調を崩し、金曜日は発熱の中出勤。
土日でも回復せずに、月曜日も出勤。職場でも腹痛と下痢を繰り返していました。
火曜日に病院に行って少しは回復したものの、朝は下痢をして腹痛の残る中、出勤。
昼間も体が微妙にだるい中、鞭を打って仕事をこなします。
そして、仕事が遅れてしまい、夜遅くまでの残業。
かなり辛かったです。
サラリーマンには病気になる自由もないんか?ってかんじ。
病気になれば、有休を取って会社を休むこともできます。
でも、ちょっと休んだくらいで代わりに仕事をしてもらえるわけではありません。
仕事が溜まって、結局は自分が辛いだけ。
今日は体調が悪い。
だから仕事に行かない。
なので、納期は1週間遅れで~す。
なんて通用しない。
でも、こんな悩みもセミリタイアしたら全部解決。
下痢だったら、気の済むまでトイレに入っていられます。
やっぱり早くセミリタイアしないと。
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