最新版 早期セミリタイア計画を策定

ゴールデンウィーク期間中、最新版の早期セミリタイア計画を策定しました。

■策定に至った経緯

直近で計画を修正したのは、２０１３年の３月。
今から２年ほど前です。

その頃から、以下の点で変化がありました。

①早くセミリタイアしたいという思いが、さらに強くなった
②収入、支出ともにやや甘めの計画で、もう少し頑張れると感じた
③収支、運用の好結果により当初の計画を大幅に上回っている
④副収入の充実等で収入アップが期待できる

要は、一刻も早く辞めたいという思いが強くなり、辞められる環境も整ってきて、さらに頑張ろうと思ったので、新計画を策定するに至ったのです。

■旧計画からの修正点

これが以前に策定した早期セミリタイア計画（旧計画）です。
以下の点で修正を加えています。

①収入・支出をより実態に則した金額へ変更

以前は「余裕を持った計画を」と思い、収入支出にかなり余裕を持たせていました。
また、副収入もそれほどなかった状態でした。
最新版では、これまでの実績と今後の副収入予想により、より実態に則した収入・支出へ変更しました。

②運用益を２％に下げる

旧計画では運用益を３％にしています。
アベノミクスの影響もあり、現時点ではこれを大幅に上回っています。
そこで今後は厳しい展開もやってくると予想して、運用益は２％としました。

③年金をやや厳しめへ減額

旧計画では、年金を７０歳から月８万円貰えると仮定していました。
しかし、さらなる早いセミリタイアで厚生年金が少なくなること、超高齢化の進展により、もう少し厳しめに見積もろうと思いました。
最新版では、７０歳から月５．５万円に減額しています。

■最新版　早期セミリタイア計画

以下が最新版の早期セミリタイア計画です。
最新版　早期セミリタイア計画

３７歳でのセミリタイアを目指していきます！

まず、この計画は、（１）現役期間（～３７歳）、（２）セミリタイア期間（３８歳～５５歳）、（３）リタイア期間（５６歳～）と３つに分かれています。
そして、長生きしても資産が枯渇しない、１００歳まで安心プラン。

以下、各期間の概要です。

（１）現役期間

（収入）
・資産は、３０歳年初時点で、２，５４２万円
・給与は、３０歳４９２万円から年１％上昇、退職金６００万円で、合計４，６７６万円
・期間中のリスク資産運用益（年利２％・２９歳までの概運用益除く）は、３７９万円
・期間中の無リスク資産運用益（年利０．３％）は、税引き後２３万円

（支出）
・生活費は、３０歳１１０万円から年０．５％ずつ上昇し、合計９０８万円
・リスク資産運用益に対する税金は、２３９万円

収入から支出を引くと、３７歳年末時点での資産は６，４７３万円になります。

（２）セミリタイア期間

（収入）
・資産は３８歳年初時点で、６，４７３万円
・資産運用益（年利０．５％）は、税引き後５４４万円
・アルバイト等で、月６万円得られるとして、合計１，２９６万円

（支出）
・生活費は、３８歳１４０万円から年０．５％ずつ上昇、初年度の税金を合わせて、合計２，７２６万円

収入から支出を引いて、５５歳年末時点での資産は、５，５８７万円となります。

（３）リタイア期間（１００歳まで生きると仮定）

（収入）
・資産は、５６歳年初時点で、５，５８７万円
・資産運用益（年利０．４％）は、税引き後５７０万円
・年金は、７０歳から月５．５万円支給されるとして、合計１，９４７万円

（支出）
・生活費は、セミリタイア期間から引き続き年０．５％ずつ上昇し、合計８，０５５万円

収入から支出を引いて、１００歳年末時点での資産は、４９万円です。

３７歳で辞めちゃって、その後ふらふらし、１００歳まで生きても、資産が枯渇しない計画ができました。

もちろん、収入、支出、運用が予定通りいくかどうか分かりません。
でも、そんな時はすぐに軌道修正をして、最善を尽くすのみ。

詳細な計画を立てて、これで僕の道しるべができました。
あとは、目標に向かって１日１日を一生懸命生きていくだけです。