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ダメサラリーマンの心がちょっと軽くなる思考法

金村 圭介(김 용규)

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全国数百万人のダメサラリーマンの皆様。
本当に辛いですよね。

もちろん、ただ単純に仕事が嫌なのもあります。
さらに、周りに比べて、仕事ができない自分って本当に情けない。
劣等感がどんどん強くなっていきます。

特に僕のダメなところは、仕事の段取りが悪いところ。
何か仕事をするときには、上司の確認を取ったり、関係各所と調整します。
しかし、僕は勝手に自分で判断してしまったり、よく調べもしないで間違った回答をしてしまうことが多い。
その度に迷惑をかけたり・・・・
僕は、コミュ障でみんなで何かをした経験がものすごく乏しい。
学生時代はそれでよかったのですが、そのツケがこんな感じで出てくるんだと感じています。

周りは、上手くその辺のすり合わせを進め、スマートに仕事をしているのに・・・・
自分はなんてダメな人間なんだと、落ち込むことが多いです。
このブログを読んでる方も、劣等感で同じように感じることありませんか?

では、こんな風に考えたら、どうでしょうか?

会社の中では、ダメサラリーマン程、オイシイ立場にある。

会社とは、各人が協力して利益を上げる集団。

そんな中において、ダメサラリーマンは完全に足を引っ張っています。
やる気もないので計算していませんが、利益率から言うと、平均的な社員に大きく劣っているはず。
おそらく、給与分の働きはできていない。
たぶん、僕がいないほうが会社全体の利益は上がるでしょう。

じゃあ僕の給与はどこから来ているのでしょうか?
他の社員が稼いだお金のおこぼれに預かっているのです。

能力もなく、やる気もない僕の給与も確保しないといけないので、優秀な社員はその分も稼いでいる。
僕が給与以下の働きしかしてない一方で、優秀な人たちは給与以上の働きを強いられている。

こう考えると、ダメサラリーマンって社内で、オイシイ立場にいると思えてきませんか?

優秀な社員の皆様、一生懸命働いて、僕の分まで稼いでください。
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Posted by金村 圭介(김 용규)
        

Comments 5

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nikoniko  
自分が言っていてはちょっと

たとえば、メーカーであれば事務職の方は、何も生みださないから、研究開発部門の雑務を減らしてほしいのです。そして、自分たちの仕事の実績を作るために、研究開発部門に対して、意味のない仕事を増やさないのでほしいのです(事務方にはこれをやる人が多い)。
兵站のような業務の方には、自分が利益を出してないと自覚してほしいです。だからこそお客に対してもの、サービスを生み出す部門を後ろから支えるんだ。それは会社全体として見たときに非常に意味のあることなんだと自信を持って仕事をしてもらいたいです。
ただ単に、頼られるのであれば、たまらないですよ。

2015/06/21 (Sun) 20:28 | EDIT | REPLY |   
キム・ヨンギュ(김 용규/金 容圭)  
コメント返信

nikoniko 様

自信を持って仕事ですか?
無理っす。

2015/06/21 (Sun) 23:39 | EDIT | REPLY |   
-  

適当に仕事してると、、評価されないので、ボーナスも少なくなるし、降格して給料も減るので、最悪です。

2015/06/22 (Mon) 01:56 | EDIT | REPLY |   
ひろさん  

仕事ができなくても、上司が適当に繕ってくれるので、職場は回っていきます。
キムさん(自分)がいなくても、ほとんど問題が起こらないのが現実です。
仕事ができても、できなくても、サラリーマンはそういう存在なので、ある意味、早期リタイアは、理にかなっていると思います。
仕事よりも、家庭・健康・時間・友人など、代わりがきかない分野を重要視した方がいいと思います。

2015/06/22 (Mon) 06:31 | EDIT | REPLY |   
キム・ヨンギュ(김 용규/金 容圭)  
コメント返信

名無し 様
> 適当に仕事してると、、評価されないので、ボーナスも少なくなるし、降格して給料も減るので、最悪です。

一生懸命頑張るのは無理です。

ひろさん 様

確かに代わりはいくらでもいますからね。
ブログを頑張ります!

2015/06/23 (Tue) 22:27 | EDIT | REPLY |   

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