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ボーナス(2015年夏季)

金村 圭介(김 용규)

今年も無事ボーナスが支給されました。

ボーナス(2015.夏)

総支給:555,942円
手取り額:443,838円
手取り昨年比:+59,626円

ベースアップがあったので、昨年よりも大幅増となりました。

ボーナスは一気にまとまった額が入るので、正直サラリーマンをやっていて、一番うれしい瞬間。

そのため、こんなにしてもらったんだから、頑張ろうと思いがち。
しかし、そんなことを考えたら、社畜まっしぐら。

所詮、ボーナスなんて、月々の給与を低く抑えておいて、その分をまとめて支給しているだけ。
社員のモチベーションアップと景気対策にしか過ぎません。

ボーナスが出て嬉しいんですが、過度に感謝とかするのは辞めましょう!

セミリタイアを目指す僕は、ボーナスは何に使おうかな?と心をウキウキさせている場合じゃありません。

もちろん、全額資産形成にまわします。
30万円をリスク資産へ、残りは無リスク資産の個人向け国債へ。
ドライに資産形成していきますよ。
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Posted by金村 圭介(김 용규)
        

Comments 6

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右手が恋人  

おっしゃる通りです。
給与を低くし、売り上げに貢献しても賃上げは雀の涙程度
ボーナス支給されてもなんとも感じません。
キムさんのブログを拝見し僕も投信をやる決意を固めました。
ただ、悩んでいることが、月々3万程度の積み立て、ボーナス時に10万
程度を予定してるんですが、ニーサとかいうものがあるみたいで、活用したら
いいもんか悩んでいます。僕みたいな場合利用したほうがいいんでしょうか?
よろしくお願いします。

2015/06/27 (Sat) 20:09 | EDIT | REPLY |   
キム・ヨンギュ(김 용규/金 容圭)  
コメント返信

右手が恋人 様

NISAは配当や利益に対する税金が非課税になるので、基本的には利用したほうがいいと思います。
あとは、利用可能なら、確定拠出年金もいいと思います。

2015/06/27 (Sat) 23:51 | EDIT | REPLY |   
あ  

キムはまだ30歳とはいえ大企業の平均支給額は70万くらいとか言ってるけど差をつけら得てるね。どう思う?

2015/06/28 (Sun) 12:00 | EDIT | REPLY |   
Reko  

ベースアップあり、夏のボーナスも,早々支給されたのですね。。
うらやましいです!(^^)!

私は、給与体系がこの6月に変更になり、年棒制になりました、事実上は
年収が減額です。。

ボーナス 懐かしくなりました。

私は、個人国債 買わなければ良かったと思ってます。
できれば、市場で売ってしまいたいです(笑)

2015/06/28 (Sun) 17:16 | EDIT | REPLY |   
おしえて  

キムさんは1円たりとも私利私欲の為には使わないのでしょうか?
博多にはいっぱい夜の街もあるじゃないですか?

2015/06/28 (Sun) 22:47 | EDIT | REPLY |   
キム・ヨンギュ(김 용규/金 容圭)  
コメント返信

あ 様

仕事が全然できないので、仕方ないです。

Reko 様

ボーナスはなんとしても死守したいですね。

おしえて 様

普通に使ってますよ。

2015/06/28 (Sun) 22:54 | EDIT | REPLY |   

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