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ダメ社員を見習う

金村 圭介(김 용규)

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新人研修の際に、「できる社員になるためには」みたいな科目を受講しました。
バリバリ仕事ができるような、先輩社員が出てきて、社会人としての心得から、仕事の進め方など色々教えてくれました。
実際の職場でも、上司から「誰々を見習うといいよ」的なかんじで、仕事ができる人の名前が出てきます。

しかし、できる社員に見習うべきことなど、ほとんどありません。

僕たちダメサラリーマンには、彼らほど能力もなければ、やる気や野心もありません。

優先順位をつけて・・・
周りとコミュニケーションを取って・・・
得た情報を整理して・・・

等々、色々と立派なことを言われますが、できない社員代表の僕からすれば、長嶋茂雄が「バァッといってガーンと打つんだ」と言っているのと同じに聞こえます。
それは、あなたに才能があるからできるだけでしょ?と。

だから、僕たちが参考にすべきは、できない社員。
特に、40代以上で仕事ができないけど、そんなに大変な思いをしてない社員です。

彼らは仕事ができなくても、そこまで辛い思いをすることなく、しっかりと給与を確保し続けています。

適度に問題を先送りする放置力、劣等感を適当に処理する鈍感力、仕事ができなくても周りと過度に軋轢を生じない人間関係力。
実に、学ぶべき点が多くあります。

先日も、仕事が完全に遅れているにも関わらず、取引相手や上司にうま~く言い訳をして、笑って済ませているダメ社員を見ました。
実に軽妙なトークに感心。
あっぱれ!

できる社員を目指すのではなく、ダメ社員であることを前提に、どうやってやり過ごしていくかを考えることが大事。
彼らの一挙手一投足に注目して、目で見て盗みたいと思います。
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Posted by金村 圭介(김 용규)
        

Comments 2

There are no comments yet.
ルフィン  
ホントにダメ社員ですか?

キムさん、こんばんは。
後輩社員を育成する立場としては腹立たしいですね(笑)
いろいろとキムさんの書かれていることを読んでいると、コミュ障とはいうものの、キムさんはとても論理的な思考を持ち、段取りも抑え、自分の求めるものも明確なので「ダメ社員」とは思えないんですけどね~。

2016/01/09 (Sat) 00:06 | EDIT | REPLY |   
キム・ヨンギュ(김 용규/金 容圭)  
コメント返信

ルフィン 様

30歳にして、同期から昇任でも大幅に遅れを取っている典型的ダメ社員です。

2016/01/09 (Sat) 13:05 | EDIT | REPLY |   

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