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有給消化をどうするか?

金村 圭介(김 용규)

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今年度も、月1回くらいのペースでしか有休を取れませんでした。
なので、有休があと34日くらい残っています。

退職は来年3月末ですが、有休を完全消化すれば、2月の中旬には出勤を終えることができます。

もし最後1ヶ月半、全部有休を取ると言えば、さすがに止められるでしょう。
人事異動の4月中旬にしか、代わりの人は来ないし、一応自分の担当を持って仕事をしています。
2ヶ月間も負担がかかるので、難色を示されるはずです。

しかし、どうせ辞める会社。
迷惑をかけようが、もう関係ありません。

それに、有休は労働者の権利。
穴埋めは管理職が考える問題で、僕が責任を感じる必要はなし。
多少止められようとも、「有休を取らせていただきます」と押し通せば、完全消化できるでしょう。

で、僕はどうするか?

正直、たぶん押し通すことはできません。

周りのメンバーに恨みはほとんどないので、純粋に罪悪感もあります。
また、いざという時にはそれほど強く出られない性格なので、説得されれば「じゃあ・・・」と丸め込まれてしまうでしょう。
押し通す勢いでいったのに結局丸め込まれた場合は、気まずいし結局仕事しないといけないしで、最悪です。

それともう1つ恐れているのは、地雷の存在。
実際、かなりあやふやなまま処理している案件が何個かあります。
悪意のある大問題になるレベルではありませんが。

退職した後なら、「もう知りません」と言えますが、有給消化中ならそういう訳にもいきません。
1ヶ月以上もあれば、当然何らかの対応をせざるを得ないでしょう。

なので、地雷は辞めた後に見つかるのが理想で、退職までは埋まったままにしておきたいのです。
そう考えると、辞めるまではある程度業務を自分の手の中に置いておく必要があります。

とは言え、さすがに3月末ギリギリまで出勤するのは、もったいなさ過ぎます。
現実案として、基本2週間、出来れば3週間、最悪でも1週間は死守します。

1~2週間なら、地雷は見つからない可能性もあります。
見つかっても、たぶん「すいません」で逃げ切れるでしょう。

2月ぐらいにいよいよ退職の手続きに入る際に、最後の2週間有休を目標に交渉を進めていこうと思います。
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Posted by金村 圭介(김 용규)
        

Comments 22

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ひろ  

三月末まで働ききってから一ヶ月半の有給休暇の使用で良いのでは?

2017/12/06 (Wed) 20:32 | EDIT | REPLY |   
こ  
地雷、よくわかります。

地雷は爆発すると怖いですよね。
私も要領悪くて最近、とある担当をクビになり異動させられたのですが、地雷がいつ爆発するのか心にしこりが残ってます。

新しい担当者がうまく処理してくれないかなと願っています。

2017/12/06 (Wed) 20:40 | EDIT | REPLY |   
-  
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2017/12/06 (Wed) 21:29 | EDIT | REPLY |   
-  

長期投資家だと思うんですが、どれくらいの頻度で証券口座にログインして資産チェックしていますか?

2017/12/06 (Wed) 22:00 | EDIT | REPLY |   
まっつー  

キムは社畜完全体かよ!
ぶっちぎったほうがいいぜ!

2017/12/06 (Wed) 22:08 | EDIT | REPLY |   
-  

権利ですよ!有給は権利ですよ!

2017/12/06 (Wed) 22:32 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

ひろ 様

それだと地雷が。

こ 様

愚痴も言わずに処理してくれる人とか相当稀な存在ですからね。

匿名希望 様
> 上司への退職意思を伝えているのであれば、残有給休暇の消化は、一般的だと思いますし、心配されている「地雷」については上司が調整すべき事です。その為に管理職がいるわけで。。。

そこまで割り切れるなら、死ぬほど仕事が嫌になってないですよ・・・

名無し 様
> 長期投資家だと思うんですが、どれくらいの頻度で証券口座にログインして資産チェックしていますか?

なんだかんだで2日1回は。

まっつー 様

他人事だからそういう勝手なことが言える。

名無し 様
> 権利ですよ!有給は権利ですよ!

知ってますよ。

2017/12/06 (Wed) 23:20 | EDIT | REPLY |   
a  
ツボ

キムさんの冷静なコメント返しが毎回ツボですv-10

2017/12/07 (Thu) 00:05 | EDIT | REPLY |   
かおる  

無難な選択だと思います。

2017/12/07 (Thu) 00:23 | EDIT | REPLY |   
クロスパール  

え? なんで全部取ればいいじゃないですか。
私は全部とって1か月半は有休消化しましたよ^^

2017/12/07 (Thu) 05:51 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

a 様

冷静っていうか、僕が論破されてるだけですが。

かおる 様

僕もこんなところかと。

クロスパール 様

そうっすか。

2017/12/07 (Thu) 07:27 | EDIT | REPLY |   
シーニャ  
素直に

全消化でいいと思います。 それが与えられた権利ですから。 金をもらって休む、最高じゃないですか。 残された人なんかもう会わないし、気にする必要もないのでは。

2017/12/07 (Thu) 07:51 | EDIT | REPLY |   
trm  

強気で全部取った方がいいですよ。辞めてからも付き合いが続く人は1人か2人。10年経てばそれも続くかどうかわからないですね。お互いの生活があっていっぱいいっぱいですからだんだん疎遠になりますよ。

引き継ぎについて相談させてください。
その上で有給を取ります。
使えないなら買い取ってもらえますか?

で話まとまると思います

2017/12/07 (Thu) 11:01 | EDIT | REPLY |   
アモラ  

有休消化したら、どんどん髪薄くなるぞ

2017/12/07 (Thu) 12:33 | EDIT | REPLY |   
我が家  

どうせ辞めるんだしギリギリまで働いて稼いだ方がいいんじゃないですか
地雷の件は、最終出社までしのげばそれ以降の有給消化中は対応する義務もないし
休暇なんだから

2017/12/07 (Thu) 15:52 | EDIT | REPLY |   
有終の美  
蛍の光

蛍の光 窓の雪
書読む月日 重ねつつ
何時しか年も すぎの戸を
開けてぞ今朝は 別れ行く

2017/12/07 (Thu) 19:45 | EDIT | REPLY |   
ららら  

キムさんの会社は有給買取ないの?
あといま34日残ってるなら12月末で14日分の有給が消えるよね?大企業だから消えないのかな。あと1月に20日有給貰えるはずですよ^ ^

2017/12/07 (Thu) 20:59 | EDIT | REPLY |   
-  

インデックス投資の積立で債券なしでもいいと思いますか?

2017/12/07 (Thu) 23:22 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

シーニャ 様

他人事の意見。

trm 様

辞めて付き合いが続く人は0人ですが、全消化はちょっと厳しいと思います。

アモラ 様

じゃあやめとく。

我が家 様

いや、対応する必要あるでしょ。

有終の美 様

早く蛍の光が聞きたい。

ららら 様

買い取りはないはずです。

名無し 様
> インデックス投資の積立で債券なしでもいいと思いますか?

その他の無リスク資産をある程度保有してれば。

2017/12/07 (Thu) 23:36 | EDIT | REPLY |   
招き猫の右手  

僕は過去4社辞めるときの有休はほぼ取ってきましたが、2社目のときに40近くたまっていたうちの30くらいしか取れませんでした。
40全て取る気まんまんだったんだけど、勘弁してくれと押し切られてしまいましたね。
その代わり、俺は会社に譲歩したんだからな、という空気も漂わせていましたがw

2017/12/09 (Sat) 21:52 | EDIT | REPLY |   
-  

MSを始めるにあたって自宅にプリンターって必要なんですか?

2017/12/09 (Sat) 22:33 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

招き猫の右手 様

退職の達人。

名無し 様
> MSを始めるにあたって自宅にプリンターって必要なんですか?

レシートのデータ提出が必要ですが、写真で取ればいいのでプリンタはなくても大丈夫かと思います。

2017/12/09 (Sat) 22:58 | EDIT | REPLY |   

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