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退職届の意向確認&有休攻防

金村 圭介(김 용규)

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先日のブログ記事「退職願を提出した あとは有休の攻防だ!」で書いた通り、先週金曜日に退職届を提出。
一応面と向かっての意向確認があると思われ、その際に有休を取る旨を伝えようと思っていました。

その後、ブログのコメントは「当然取るべきでしょ、何も悩む必要はない」という意見が多数。
まあ考えてみれば当然。

有休を消化できないことがおかしいわけで、周りの迷惑とか地雷が爆発したらとか過度に気にする必要はありません。
後のことは、残った人が考えるべき問題。
それに多少の悪役になってでも、仕事をしないほうが僕にとっては絶対に幸せ。

現在の有休残りは33日。
当初は最後の2週間ぐらいでいいと思っていましたが、最低でも3月一杯は有休を取ろうと決めました。
残り1ヶ月半の出勤です。
さらに上手く行けば、有休を使い切って2月中旬を最終出勤日にします。
こうすれば残りの出勤は1ヶ月。

言い方は、「取りたいと思います」ではありません。
当然の権利なので、「有休を取得します」でOK。
少し反発されるかもしれませんが、こうやって決めた以上は闘い。
最悪ケンカ別れも辞さない覚悟です。
拒否された場合の「取らしてくれないなら、僕にも考えがあります」というフレーズまで一人芝居して、週明けを迎えました。

いつ呼び出されるかドキドキしていましたが、月曜日は何の動きもなし。
火曜日の午前中も声が掛からず、書類だけで淡々と手続きが進んでいるかな?と思い始めます。
その場合は、後日有休の話を自分から切り出さないといけません。

こんな風に考えていた火曜日の昼休み、上司とトイレで会いました。
「金村君、昼からちょっと話そうか」と言われ、いよいよかと。
昼休み明けに、ブースに呼ばれました。

係長 「やっぱり気持ちは変わらん?」
金村 「そうですね」
係長 「退職届けはもう総務へ提出しててね。でも気持ちが変わった場合は、まだ取り消せるみたいなので」
金村 「そうなんですか」
係長 「それでみんなにどうやって伝えるかなんだけど・・・課長とも話したんやけど、明確にいつまでってことはないので、気持ちが変わらんのやったら、早いほうがいいと思ってね」
金村 「あ、僕はいつでも」
係長 「じゃあ今度の係ミーティングの時に伝えようかなと思ってね」
金村 「はい。それは係長から切り出して、みんなに伝えてもらえるんですか?」
係長 「そのつもり」
金村 「お願いします」
係長 「あとは引き継ぎの件なんやけど、まあ業務のマニュアルというか実際に自分がやってみて迷ったことなんかで痛いところに手が届くような物を、最後の成果として作ってくれないかな?」
金村 「はい、それは考えときます」

ここで係長の話は終了。
予想通り、有休のゆの字もでません。
このまま何も言わないと、当然のように3月末ギリギリまで働かされます。
勇気を持って切り出します。

金村 「係長、有休の件なんですが、最後はまとめて消化したいと考えてまして」
係長 「途中ポツポツって方法もあると思うけど、そういうことではなくて?」
金村 「そうですね。最後は取りたいと考えてます」
係長 「今何日残ってる?どれぐらい取る?」
金村 「30日以上あるんですが、さすがに全部は考えてなくて、2・3週間お願いしたいと思います」
係長 「そうか・・・そこは金村君の権利やから止められんね。3月は仕事的にはどうなんやろ?」
金村 「新年度の準備もある程度終わる頃ではあると思います。引き継ぎはしたいと思っています」
係長 「じゃあミーティングでみんな伝えるので、それまでに3月にどんな業務があるのか書き出して見せてくれないかな?」
金村 「分かりました。ミーティングまでには作っておきます」

完全にやってしまいました。
最低でも1ヶ月は取得するという強い気持ちで臨んだはずが・・・
のっけから「考えてます」などと弱腰で言ってしまいました。

「どのぐらい取る?」と言われた時点では、まだ「1ヶ月」と言うこともできました。
しかし、その前段階の出来ればポツポツ取って、最後まで居て欲しいという意向を組んで、2・3週間としか言えませんでした。
やっぱり僕は究極のヘタレで、こういった点も仕事ができない原因なのかもしれません。
それでも多少の有給を取りつつ、最後まで出勤という最悪のシナリオは回避できた点は、不幸中の幸いです。

あとは3月の業務リストを作り、係長に提出。
係ミーティングで有休を取る点に難色を示されるかもしれませんが、ここで折れるわけにはいきません。
さすがに上司でもない同僚に、絶対認めないとは言われないでしょう。
絶対に2週間は死守します。

同僚への発表は極力直前にして、万が一のオフィスラブのトキメキ感を失いたくなかったのですが・・・
すぐ発表する流れになりました。
ニートになるオッサンじゃあオフィスラブは絶望的で、もう期待感すら持てません。
非常に残念です。

次は、係ミーティングでの同僚の反応を記事にする予定です。
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Posted by金村 圭介(김 용규)
        

Comments 27

There are no comments yet.
元インデックス投資家  
????

おい、金村!!
こんな記事まで書いてPV稼ぎたいのか?
お前が文章を書くのが好きなのはわかるが
作り話はいけんぞw
早く札幌に行って無職生活のブログに切り替えた方が良いぞ(´・ω・`)

2018/01/20 (Sat) 19:21 | EDIT | REPLY |   
Kk  

心配するな。どの道オフィスラブの可能性は微塵もない。

2018/01/20 (Sat) 19:39 | EDIT | REPLY |   
ゲス  

まとめて休めるのが2週間なら、残りはポツポツとれば良いだろうね
全部消化できるじゃん

俺なんて有給の話は拒否から始まったからな(´Д`)

2018/01/20 (Sat) 19:41 | EDIT | REPLY |   
クロスパール  

え? なんで? 普通に全部消化すればいいのに。

2018/01/20 (Sat) 19:43 | EDIT | REPLY |   
まっつー  

ビビりのキムにワイハは金銭的に無理だから東南アジア2週間行ってこい!

2018/01/20 (Sat) 19:57 | EDIT | REPLY |   
氷室  




若、まぁよく、やりました値~

すっとぼけて「あ、有給1ヶ月ありました・・・・くぁかかり長~3月いっぱいとります💕えへっ💝」これで決まり!


・・・・しかし、山が動いたか



2018/01/20 (Sat) 20:05 | EDIT | REPLY |   
-  

会社で使えない人扱いされているなら、そんな人が作る引き継ぎ資料なんて誰も期待していませんよ。どうせ意味不明な資料ですから。
それでも係長が資料作成を命じられたのは、辞めるからってぼーっとしている奴がいたら周りの空気が悪くなるからです。

こんな状態で有給休暇を放棄しなければいけない有能なオレかわいそうと思えるのは、全消化よりもタフなメンタルです。すごいですね!

2018/01/20 (Sat) 20:30 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

元インデックス投資家 様

リアルですよ。

Kk 様

オッサンもトキメキたいんですよ。

ゲス 様

確かにちょくちょく休んでいきたいですね。

クロスパール 様

だからヘタレって書いてるでしょ。
こういう上から目線奴がほんま嫌い。

氷室 様

無理無理。

名無し 様
> こんな状態で有給休暇を放棄しなければいけない有能なオレかわいそうと思えるのは、全消化よりもタフなメンタルです。すごいですね!

どういうこと?意味分からん。

2018/01/20 (Sat) 21:50 | EDIT | REPLY |   
Ggo  

もう本当に後戻り出来なくなりましたね。後進の為にもセミリタイア人生を楽しんでください。

2018/01/20 (Sat) 22:27 | EDIT | REPLY |   
ななし  

有給10日以上捨てるとか、数十万ドブに捨てるのと同じじゃん
これで節約家とかw

2018/01/20 (Sat) 22:42 | EDIT | REPLY |   
世捨て人  

3月末の退職で最終出勤日を2月にするって一般的にできるんですかね?
私の会社では、一定期間有休を取得した後に最終日だけ出勤してスピーチの流れでした。

2018/01/21 (Sun) 00:40 | EDIT | REPLY |   
-  

てか、別に4月にかかっても有休消化すればいいだけの話では?
何千万もあるキムからしたら10数万なんてっていう気持ちかもしれんが、それだけあったら結構いろいろできるじゃん。

2018/01/21 (Sun) 00:53 | EDIT | REPLY |   
ひろさん  

私も、なかなか休めないほうです。
金村さんは、「ヘタレ」で片付けているけれど、
仕事に対して後ろ向きだと、どうしても、自己主張ができなります。
あとわずかですが、
気持ちの持ちようなので、自信を持って、仕事に取り組んでください。

私は、仕事がトラブルなく済んだときは、自分を褒めるようにしています。
ただでさえ、仕事では悔しことだらけなのに、
うまくいったときぐらい、前向きに考えないと、
自尊心がズタズタになります。

2018/01/21 (Sun) 06:39 | EDIT | REPLY |   
ネタ切れ  

読む前から、およそ結論が想像できたわ

毎日更新にこだわらんでもいいのでは?

ちょっとネタ切れ感出てる…

2018/01/21 (Sun) 07:20 | EDIT | REPLY |   
星 玉三郎  
有休日数

念のため、有休残日数について確認です。

記事では有休残33日とありますよね。それって、今年の有休日数20日もまるまる足していませんか?

確か、金村さんは3月末辞職なので、今年もらえる有休日数は一般的に5日になると思います。
もしまるまる20日足していたとしたら、33日-20日=13日で昨年分の有休繰り越しが13日、そして今年3月までの有休5日を足すと有休は18日になるのではないでしょうか?

一度ご確認をお勧めします。

2018/01/21 (Sun) 08:13 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

Ggo 様

前だけを見て進んでいく。

ななし 様

不徳の致すところです。

世捨て人 様

まあ強引に言えばできたでしょうが。

名無し 様
> てか、別に4月にかかっても有休消化すればいいだけの話では?

そんな交渉とてもできません。

ひろさん 様

確かに誰も褒めてくれないので・・・

ネタ切れ 様

いい記事書けるように頑張ります。

星 玉三郎 様

4月~3月で付与されたものなので。

2018/01/21 (Sun) 09:26 | EDIT | REPLY |   
みおやじ  
わかります

攻める気満々で臨んだのに、いざという時に自分から妥協してしまったところ、とても微笑ましく思いました。
でもそんなことってありますよね。
キムさんの人の良さが伺われます。

ところで・・・キムさんに影響され、先日、初のミステリーショッパーに参戦しました。
緊張と、項目数の多さに焦りもあり、調査も要領良く進まず、事後のレポートもかなりの時間を要した割には満足のいくデキではなく、無効になるのを心配している状態です。
それなのに沢山の案件をスイスイとこなしておられるキムさんはすごいと思います。
最初からそんな感じだったのでしょうか?

2018/01/21 (Sun) 09:46 | EDIT | REPLY |   
判定員  

33日だ!と挑んだものの、だんだん妥協していく姿が、まさにこれぞキムである。
札幌での妄想ラブもそれでいこう!


2018/01/21 (Sun) 11:18 | EDIT | REPLY |   
ぷあーきむ  

なんで今まで計画的に有給使ってなかったんだ
退職ネタはやはり盛り上がるな
4月以降のセミリタイアネタはマンネリ化してアクセス数激減、
ブログ収入も減少すると思われる

2018/01/21 (Sun) 13:15 | EDIT | REPLY |   
K  
キムさんも人の子

所詮、顔の見えないところならいきがれてもいざ人間を目の前にすると意気消沈するのは我々も同様。遠藤とのLINEでのやりとりもしかり。本人を目の前にしたら緊張してたつかも怪しい。

2018/01/21 (Sun) 15:27 | EDIT | REPLY |   
糞は死んでも糞のまま  

自意識過剰杉ww

お前なんてゴミなんだから、有給取って早く消えた方がみんな助かるんだよ。

引き留めがあるのはお前の能力を評価してではなく、上司の評価の問題。
辞めると上の責任って話もあるからな。

自分が有給取らずに会社にいてあげるという考えがそもそも間違い。
権利どうこうじゃなくて、周りの迷惑を考えて早く消えるべき


お前は自己評価が高いの?低いの?
ブレ杉

2018/01/21 (Sun) 15:31 | EDIT | REPLY |   
-  
管理人のみ閲覧できます

このコメントは管理人のみ閲覧できます

2018/01/21 (Sun) 19:05 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

みおやじ 様

最初は少し時間がかかりましたが、そこまで苦戦した思い出はないですね。

判定員 様

ほんまダメ人間です。

ぷあーきむ 様

退職後も喜んでもらう記事を書いていきたいですね。

K 様

ほんまヘタレやなと思います。

糞は死んでも糞のまま 様

そこまでなのか・・・

匿名希望 様
> 仕事が辛いといって精神科で診断書もらってきて有休全消化っていうのは無理ですか?

それもかなりエネルギー要りますね。

2018/01/21 (Sun) 22:10 | EDIT | REPLY |   
まつ  
大丈夫ですか

セミリタイア業界の大御所のクロスパールさんにこんなこと言って大丈夫ですか?

2018/01/21 (Sun) 23:20 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

まつ 様

あまりにもウザかったので。
まあいいんじゃない。

2018/01/22 (Mon) 07:28 | EDIT | REPLY |   
ワイ  

有給に関してはもう一度「~日ぶん残っているので全て使います。すると最終出勤日がここになります。」て主張しないと。

読んでると拒まれてるわけでもないのに、なぜ下手に出ているのか???


あまり正しい運用ではありませんが、有給を取得させない代わりに買い取りをやってるところもありますよ。

2018/01/23 (Tue) 10:53 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

ワイ 様

今さら無理。

2018/01/23 (Tue) 22:22 | EDIT | REPLY |   

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