日雇い派遣禁止はさすがにないでしょう・・・

僕は日雇いの仕事をしていますが、ぶっちゃけグレーです。

と言うのも、日雇い派遣は原則禁止されており、専門職や一部の例外条件を満たさないと出来ません。
条件は以下。

①６０歳以上
②学生
③年収５００万円以上で副業として働く
④世帯収入５００万円以上で、主たる生計者でない

厳密に言うと、どれにも当てはまりません。
親から株主優待品等を貰っていることもあり、かなり拡大解釈して、④として登録しています。

しかし、３社登録しているうちの１社は証拠書類まで求められたため、出していません。
なので、条件を満たさなくてもできるごく一部の仕事の案内しか来ません。

他の派遣会社にもガンガン登録していきたいのですが、証拠書類まで求められる所もありそうで、及び腰になっています。

調べると日雇い派遣が原則禁止になったのは、２０１２年～。
背景には、労働事故、派遣切りの問題があったみたいです。
労働者の雇用の安定化、責任の所在の明確化がどーだこーだ書いてありました。

しかし、僕はこういう過度な規制にほとほと迷惑しています。

僕だけじゃないでしょう。

例えば、年収５００万円未満の普通の就労者が、休みの日にスポット的に働きたいと思うこともあるでしょう。
夫の年収が４００万円の専業主婦が、子育ての合間に１日・２日働き、家計の足しにしたいこともあるでしょう。

でも日雇い派遣禁止で、こういった労働需要は満たされません。

労働事故が起きた場合の金銭面等の保障は重要です。
だからそこは徹底して欲しい。

ただ雇用の安定化とか、もう自己責任でいいんじゃないですか。

規制はなるべく取っ払う。
解雇規制の緩和、副業の全面解禁等も含めて、労使双方がもっと自由な関係で。
そこからあぶれてしまった人には、生活保護等でちゃんと保障する。

とにかく多様な働き方に矛盾するような法律は、辞めていただきたいです。

それもこれも、派遣切りされて騒ぎ立てた奴のせいです。
不安定な立場なら、ちゃんと貯金しておくなり、頼れる人を見つけるなりしておくべきでした。
しかし目先の快楽を優先して、それを怠り、生活できないとか言った奴。

せっかくの牧歌的な雰囲気だったのに、台無しです。
マジでムカつく。