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4月はサラリーマンにとって最悪の季節

金村 圭介(김 용규)

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先日、元職場の同僚とのグループLINEをしていると、4月からの新体制で不安を口にしていました。
見ていると、当時の苦い記憶が蘇ってきました。

一定以上の規模の組織では、人事異動は当たり前。
その結果、これまでやってきた業務とは全く違うことをすることになります。

1つの職場に3~4年ぐらいいると、自分が在籍年長になって業務知識も蓄えられて、余裕が出てふんぞり返っています。
しかし、異動で未経験の新職場に行くと状況は一変。
初めての業務で何もできない自分が、急に超ダメ人間になった気持ちになります。
態度も常に下手下手に出て、相手の顔色を伺いつつ、機嫌を損ねないようにして、何とか教えてもらわないといけません。

直接や電話での対応も分からないことばかりで、超テンパります。
仕事を進める上でも「これでいいんだろうか?」「何か忘れたり、大きなミスをして大変なことにならないか」と不安の種は尽きません。

特に最悪なのが、上司も異動してきたばかりで、業務知識がない時。
この場合は、チェック機能もほぼ働かないので、自分が間違ったり忘れていると、それだけでTHE ENDです。

自分が異動した時はもちろん、残留の時も人や担当業務が変わって混乱するので、毎年4・5月は本当に辛い。
6月になると少しは慣れてきますが、分かってくるが故に不安に感じることも出てきます。
また、4・5月のミスが表面化してきて対応に負われることも多い。

そんなこんなで、4~6月は最悪の季節でした。
年間ストレスの80%ぐらいをこの3ヶ月で感じていたような気がします。

繁忙期も辛いですが、道筋さえ見えていれば量が多くてもまあ何とかなりますが、流れが分からずに不安だけが募るのが一番辛い。

本来4月なんて、ポカポカしてきて、桜も綺麗で、超いい季節のはずです。
それが仕事上の不安というフィルタを通すと、4月の良さが90%OFFになってしまう・・・
僕も当時は4月が間違いなく一番嫌いな季節で、毎年憂鬱な気分になっていました。

最高の季節である4月を10年も無駄にしたのかも思うと、過ぎたことではありますが、もったいなかった・・・と感じます。
失われた10回分の4月を何とか取り戻そうと、奔走しています。

4月にこんなに辛いなんて、どう考えても間違っている。
人事異動は、どうせ辛い季節の1月や9月ぐらいがいいんじゃないでしょうか?
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Posted by金村 圭介(김 용규)
        

Comments 5

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324  

ナルホド・・一理ありますね

桜が咲き 気候も穏やかで爽やかな時期に異動だったり

不安いっぱいの入学式だったりとか残念ですね

アメリカ並みに9月新学期、入社式だったら春を心から楽しめそうです

2019/04/16 (Tue) 20:20 | EDIT | REPLY |   
てけし  

私は20年ほどサラリーマンやってますけど4月がつらかったことはないです。役所がどうなのかはわからないですけど普通の企業であればまったくの畑違いの部署にいくことは少ないですし、よくあるパターンは営業1課から営業3課に異動とかですがやることは変わらないので…。それよりかわいい新入社員が入ってくるかもしれないというワクワク感のほうが4月ははるかに大きいです。

2019/04/16 (Tue) 20:51 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

324 様

春ぐらい心から楽しみたいものです。

てけし 様

そんな余裕があって羨ましいです。

2019/04/16 (Tue) 23:56 | EDIT | REPLY |   
42歳でリタイアを目指す  
ワカル

いつも辞めたいと思っているダメリーマンにとっては、しんどい季節ですね。
新しい仕事のルーティーンを作り、人間関係を再構築し・・・。
現在進行形で軽い鬱になってます。
あと数年でアーリリタイア予定なので、それだけが心のよりどころかな。

2019/04/18 (Thu) 16:42 | EDIT | REPLY |   
金村 圭介(김 용규)  
コメント返信

42歳でリタイアを目指す 様

そうですね。
1日出勤すればその分セミリタイア生活に近づくと思って頑張ってました。

2019/04/18 (Thu) 22:47 | EDIT | REPLY |   

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